Санхүүжилтийг ойлгомжтой болгох зорилготой

At Gund Investment, our foundational approach is anchored in the timeless principles derived from Manfred Max-Neef's seminal work on fundamental human needs. Unlike Maslow's hierarchical model, which presumes a progression from basic to self-actualization needs, Max-Neef's taxonomy operates on the principle of simultaneity.

«Бид системийн сэтгэлгээ болон инженерчлэлийн зарчмуудад тулгуурлан харилцагч, ажилтан, хувьцаа эзэмшигчийн сонирхлыг уялдуулах замаар хамтын оролцоогоор нийлбэрээс давсан харилцан ашигтай үнэ цэнийг бүтээх.»

Эрхэм зорилгоо хэрэгжүүлэхийн тулд үйл ажиллагаагаа тодорхойлох гол чиг үүрэг, мөн бидний эзэмшихийг эрмэлздэг нэг гол шинж чанарыг тодорхойлсон.

To implement our mission, we identified a key function that defines our operation, and one key property we strive to constitute.

• P

  Гүн гүнзгий шийдэл

  Profound solutions

  Асуудлын гадаад шинжийг биш, үндсэн шалтгааныг олж, урт хугацаанд тогтвортой ажиллах шийдлийг боловсруулна.

• A

  Дасан зохицох сэтгэлгээ

  Adaptable mindset

  Зах зээл, технологи, нийгмийн өөрчлөлтөд уян хатан хариу үйлдэл үзүүлж, тасралтгүй суралцана.

• V

  Үнэ цэнэ бүтээгч оролцогч талууд

  Value generating stakeholders

  Харилцагч, ажилтан, хувьцаа эзэмшигч бүр үнэ цэнэ бүтээх үйл явцын идэвхтэй оролцогч байхыг эрхэмлэнэ.

• E

  Байгальд ээлтэй бодлого

  Environment friendly policy

  Байгаль орчинд үзүүлэх нөлөөллөө тооцож, тогтвортой хөгжлийн зарчмыг үйл ажиллагаандаа тусгана.

Lead by GUND

Системийн сэтгэлгээний практикт нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн аксиомуудад тулгуурлан, бид өөрсдийн бизнес зэрэг аливаа нийгмийн системд баримтлах дараах таван зарчмыг тодорхойлсон.

Based on the most commonly accepted axioms in systems thinking practice, we identified the following 5 principles to adhere to in any social system, including our business.

1. 1

   Хамтын зорилгыг баримтлах

   Adhere to shared goal

   Оролцогч тал бүр өөрийн бус, харин системийн хамтын зорилгод захирагдан ажиллана. Хамтын зорилго нь бүх шийдвэрийн шалгуур болно.

2. 2

   Үүргээ биелүүлж, үр шимийг нь хүртэх

   Attend to your duties to benefit from the shared goal

   Хамтын зорилгоос үр шим хүртэх эрх нь өөрт хүлээсэн үүргээ бүрэн биелүүлснээр бий болно. Эрх, үүрэг хоёр салшгүй.

3. 3

   Мэдээллийг хүртээмжтэй түгээх

   Distribute accessible information

   Шийдвэр гаргахад шаардлагатай мэдээлэл оролцогч тал бүрт ойлгомжтой, хүртээмжтэй хэлбэрээр хүрсэн байх ёстой.

4. 4

   Баримт, нотолгоонд тулгуурлах

   Base on facts and evidence

   Таамаг, хувийн сэтгэгдэл биш, шалгагдсан баримт, тоон нотолгоонд үндэслэн дүгнэлт хийж, шийдвэр гаргана.

5. 5

   Тасралтгүй сайжруулах

   Continuously improve

   Аливаа систем төгс биш тул үр дүнгээ тогтмол хэмжиж, сургамжаа тусган, үйл ажиллагаагаа давтан сайжруулна.